Los despidos y recortes en el sistema de salud argentino no cesan y los reclamos de los trabajadores se acumulan. Velocidad Argentina conversó con Mirtha Jaime, médica y miembro de CICOP (Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires), para conocer la situación del Hospital Posadas.

La médica compartió, en primer lugar, su intranquilidad: “Vivimos con mucha preocupación. Se supone que en estos días llegan 200 despidos más, pero no hay aviso previo. Los trabajadores llegan y se encuentran desvinculados desde el sistema”.

Sumado a los despidos en masa está el examen de idoneidad que, según la doctora, “no tiene nada que ver con lo que un médico especializado realiza”. Este sistema se planteó con la condición (cuestionable) de que quien rendía mal era despedido, pero hubo casos también de personas que lo hicieron bien e igualmente fueron desvinculadas.

Desde la institución presentaron un amparo para rechazar el examen por ser “arbitrario y anticonstitucional”.

Según Jaime, “hay un esquema para desmantelar el sistema de salud pública” en todo el país, que no alcanza sólo a los médicos sino también al personal de los hospitales. Compartió el caso del despido de una secretaria que se especializaba en la asistencia y ayuda a pacientes oncológicos para conseguir la medicación.

"Hay gente que apenas llega con la SUBE al hospital, y si elige desayunar, no tiene para la medicación”.

“Son decisiones políticas de darle lugar a las corporaciones y a la medicina privada, y es un golpe a la clase trabajadora” definió la representante. Y agregó, “hay gente que apenas llega con la sube al hospital, y si elige desayunar, no tiene para la medicación”.

A esta situación de los pacientes, se suma la problemática de los salarios: “Algunos llegan a cubrir la canasta básica familiar, y otros no. Se generan condiciones de trabajo muy precarizado, con políticas de terrorismo que siembran miedo”.

Al respecto de los directores nombrados en el hospital en los últimos meses, expresó que no hubo instancias de diálogo ni negociación. Ninguna de las juntas los recibió, ni siquiera para dar las causas de los despidos, y compartió una problemática que también fue denunciada por los trabajadores del Garrahan. Debido a las malas condiciones laborales y a los bajos salarios, los residentes y también algunos doctores terminan optando por el sector privado. Se perjudica así la atención y la calidad del servicio, y se genera un vaciamiento del sistema de salud.

El plan de lucha presentado por los trabajadores del hospital consiguió reincorporar 23 de los 120 despedidos, y planean seguir con las alianzas entre instituciones y con la comunidad. El jueves 30 se realiza una nueva “ronda al mástil” del Posadas y es abierto a quien quiera sumarse.

Como conclusión, Jaime expresó que las políticas para recuperar la economía no pueden ser en desmedro de la gente, “con hambre y muerte de los sectores más vulnerables que, como siempre, recurren a los hospitales por la calidad de la atención”.

Mirtha Jaime: "Estamos viviendo una ola de despidos en el Hospital Posadas"